Введение
1. Кадры организации: понятие, значение в деятельности организации
1.1. Сущность состава и значение повышения эффективности использования в деятельности организации кадрового потенциала…..….……………...
1.2. Методика анализа формирования и эффективности использования кадров организации
2. Анализ формирования и эффективного использования кадров ОАО «8 Марта»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «8 Марта»…..
2.2. Анализ состояния и динамики кадров в ОАО «8 Марта»……………..
2.3. Анализ эффективности использования кадров в ОАО «8 Марта»…....
3. Основные направления повышения эффективности использования кадров в ОАО «8 Марта»
Заключение .
Список литературы
Приложения